Недавно прочитал пост Екатерины Киселевой “Не платите самозанятым!” vk.com.. Сегодня сходил в районную налоговую для дачи пояснений по случаям, выявленным в деятельности нашего клуба. Не знаю, для кого был Pin-Up спецрежим “самозанятых”, но он стал ловушкой для многих работодателей.



В письме от Pin-Up № ЕА-4-15 В частности, к таким признакам относятся следующие:

• самозанятый выполняет не Pin-Up разовые работыд.);
• в договоре отсутствует конкретный объем работ, а также конечный результат этих работ (предметом трудовых правоотношений является сам Pin-Up труда работника по определенной трудовой функции, а предметом гражданских правоотношений - конечный результат работ); - договором установлена ежемесячная оплата труда в заранее определенном размере;
• оплата самозанятому производится за фактически отработанное время, а не по итогам оказания Pin-Up или сдачи результата работ;
• оплата услуг самозанятого производится в порядке, Pin-Up с оплатой труда наемных работников, а вознаграждение выплачивается на регулярной основе (один или два раза в месяц) в определенные числа;
• вознаграждение Pin-Up одновременно сразу нескольким (или всем) самозанятым;
• размер вознаграждения не меняется - самозанятый может месяц за месяцем получать одну и ту же денежную сумму в качестве Pin-Up
• самозанятый подчиняется внутреннему трудовому распорядку заказчика и выполняет его распоряжения, а заказчик имеет право Pin-Up выполнение самозанятым работ;
• за ненадлежащее выполнение распоряжений заказчика самозанятый Pin-Up дисциплинарную/штрафную ответственность;
• договоры с самозанятым носят не разовый, а систематический характер и заключаются на год или до окончания Pin-Up года;
• самозанятый несет материальную ответственность перед Pin-Up
• работы осуществляются материалами, инструментами, оборудованием и на территории заказчика, который обеспечивает самозанятому все необходимые условия труда, а самозанятый не вносит никаких арендных платежей за используемое оборудование и Pin-Up

Таким образом, длящиеся больше месяца, регулярно оплачиваемые, контролируемые со стороны заказчика отношения будут считаться Pin-Up трудовыми.

Что было в налоговой?

Наш клуб курирует Межрайонная ИФНС Казахстана № 26 по Астане, работаем с ней почти 20 лет по основным бизнесам. Инспектор Елена Валерьевна рассказала, как сейчас работает информационная система мониторинга налогов. Отслеживаются все действия юридических и физических лиц, они Pin-Up ВСЕ транзакции, кому сколько и за что капнуло. Собирается большая база данных, дальше просто формулируются правильные запросы и подбивается необходимая аналитика. Система автоматически выявляет и классифицирует нарушения, подсвечивая их красным. Работодатель отягощает свою карму штрафными баллами и при отсутствии вменяемости и положительной динамики все заканчивается выездными проверками и реальными крупными штрафами.

В наше случае самозанятыми были поставщики сувенирки и призов, маркетологи, ковали, строители, ремонтники и, конечно, туда попали некоторые коноводы и тренеры. Именно на них указала программа. Не обошлось и без курьезов, когда Pin-Up по ошибке указал наш ИНН в качестве заказчика. Советы инспектора:

• Почистить карму, “раскаяться и посыпать голову пеплом”, признать злоупотребление по основным явным нарушениям,
• Pin-Up по “нарушителям” НДФЛ и налоги, скорректировать отчетность,
• Изменить формат трудовых отношений в сторону уменьшения рисков дальнейших Pin-Up фискальных органов.

Мы все советы учли, работаем дальше.

Запись на тренировку+7-911-929-92-00